昆明冶研院前身為重工業(yè)部有色局西南分局試驗(yàn)所，始建于1953年，1992年更名為昆明冶金研究院，2000年作為全國(guó)首批轉(zhuǎn)制科研院所進(jìn)入云南冶金集團(tuán)股份有限公司，成為全民所有制企業(yè)。2018年底進(jìn)入中國(guó)銅業(yè)有限公司，加掛中鋁集團(tuán)中央研究院昆明分院牌子，2019年10月改制為有限公司。2023年，根據(jù)中鋁集團(tuán)建設(shè)“強(qiáng)大的專業(yè)研究院”決策部署，加掛“中鋁集團(tuán)昆明有色金屬研究院”牌子。

建院70年來，共承擔(dān)國(guó)家973、863計(jì)劃等重點(diǎn)項(xiàng)目1200余項(xiàng)；獲國(guó)家科技成果獎(jiǎng)勵(lì)14項(xiàng)，省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)69項(xiàng)。授權(quán)發(fā)明專利120余件，主持參與制訂國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)90余項(xiàng)。目前形成以試驗(yàn)研究為主，檢驗(yàn)檢測(cè)、產(chǎn)品開發(fā)、資源綜合利用、技術(shù)服務(wù)相結(jié)合的綜合型科技單位。

“十四五”期間，昆明冶研院將深入貫徹黨的二十大精神，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，突出科技引領(lǐng)，做優(yōu)地采選、做強(qiáng)冶金、做專材料、做大檢驗(yàn)檢測(cè)、做精資源綜合利用，為中國(guó)銅業(yè)建設(shè)“中國(guó)第一 世界一流”銅鉛鋅企業(yè)提供科技支撐。

二、薪酬福利待遇

    1.薪資情況：博士平均年薪30萬元/年，對(duì)于有能力擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的可申請(qǐng)進(jìn)入博士后科研工作站從事博士后研究工作（平均年薪40萬元/年）。按中鋁集團(tuán)、中國(guó)銅業(yè)科技獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)、科技獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等。

    2.薪資福利:

    （1）培訓(xùn)學(xué)習(xí):提供入職培訓(xùn)、各類崗位培訓(xùn)；

    （2）七險(xiǎn)兩金:繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金；

    （3）員工福利:為員工提供年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利等；

    （4）伙食補(bǔ)貼:配備員工餐廳，為員工提供中午自助餐；

    （5）休息休假：周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日按規(guī)定放假；

    （6）按照公司高層次人才管理辦法提供人才補(bǔ)貼20萬、住房補(bǔ)貼20萬元。